智康师资优势

严格的招聘筛选：

智康招聘部本着认真、负责的态度，通过初试和严格培训后的复试，不仅仅在功底上严格把关，而且在教师的气质，仪态，责任心等多方面进行考核筛选，最终在浩瀚的应聘者中选择真正有能力，有水平，有爱心的老师进入智康。极低的通过率和严格的态度，使最终签约的老师都是精英中的精英。

师训选拔精英：

沿袭学而思小班风范，专业，严格，不达标者坚决不用。不仅在专业功底上严格要求，而且在入学资讯，教法教态等多个维度上对老师进行培训，使老师全方位得到提升。历经整整15天的专业培训结束后，还要有3个月的严格考核期。在这期间需要对新老师进行评估，考察，反复锤炼，最终合格者才能正式上课。但这才是刚刚开始，师训部每月还要对所有在职教师进行月考，优秀教师选拔等活动，筛选出真正的老师，老师。对于不合格者，轻则回炉重造，重则直接淘汰。只有这样严格的培训，才能做到对学生负责，对家长负责，对社会负责。

卓越的教研团队：

智康在同行业内率先推出了讲义教研团队，是由原学而思小班教研团队成员与智康优秀精英教师所共同组建的，涵盖了各学部所有年级。其中超过80%的成员都是清华、北大、北师大等国内一流学校毕业，在各自的教学领域都是一线老师。

数百套专业讲义：

教研团队通过仔细研究和探讨，已将所有学科年级的数百讲专业讲义、大纲编写完成。这些由一流教师编写出的讲义、大纲都是从教学中来，紧紧抓住各个学科的考点，重点、难点，真正做到既有广度也有深度。在这些讲义基础上，可根据学生的实际情况和辅导需求，自由组合知识模块，自由选择题目难度，制作出真正出符合不同类型学生的针对性讲义。而中高考的试题研究也是教研团队工作的重点，教研团队对于历年来的中高考试题以及模拟题仔细分析，出具研究报告，建立非常全面的各学科题库，对讲义不断更新和优化。智康所有的一线老师均按照这些十分具有含金量的讲义上课，最大程度上避免了教师水平的不同带来的教学效果的差异。